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【安博教育】决定跳槽时被升职加薪,你会留,还是走?

   日期:2019-12-05     浏览:103    状态:状态
展会日期 2019-12-05 至 2020-12-01
展出城市 默认地区
展出地址 关注口碑贸易网http://www.baidu-shoulu.com
展馆名称 广州
主办单位 朋友小安在公司待了两年,前段时间准备跳槽换个工作
承办单位 朋友小安在公司待了两年,前段时间准备跳槽换个工作
官方网站 http://bbs.tianya.cn/post-443-209539-1.shtml
展会说明
 朋友小安在公司待了两年,前段时间准备跳槽换个工作,于是他开始留意网上的求职招聘信息。就在他着手准备投递简历的时候,领导突然告诉他,公司打算年底开年会的时候趁此给他升职加薪,这让本已决心跳槽的小安有些犹豫了起来。
  在职场中,跳槽是时常发生的事情,职场人会各种或客观或主观的因素而选择离开一家公司。然而当决心跳槽却遇到了升职加薪的诱惑时,内心就会摇摆不定,难以果断做出决定。那么准备跳槽时赶上升职,你会如何应对呢?安博教育有以下几个建议:

找原因,再决定
不少职场人决定跳槽时,大多是因为公司因素。升职加薪是件好事情,但如果无法消除让你离职的因素,即使接受了升职,也只是延缓了你的跳槽时间。因此,我们应当先对促使自己离职的因素进行分析,理清思路,明确自己离职因素的源头,升职是否能消除离职因素,再选择更适合自己的决定。

要避免“倒退式”升职
在职场里,有因为能力强而水到渠成的升职,也有时机不对或顶雷式升职这种“倒退式”升职,这种升职不仅不会给自己带来提升,还会让自己的职业发展产生倒退。升职和跳槽都是为了有更多的发展机会和空间,因此要权衡利弊,不被情绪左右,理性做出最适合的决定。


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重新衡量性价比,谨慎评判
选择跳槽,是职场人通过衡量现有工作和跳槽的性价比,基于自身情况做出的决定。升职意味着要考虑职场生涯全面的改变,全新的职能、更多的机会以及更大的压力这些因素。考虑后得出的工作性价比,是否比跳槽这个选项更加吸引自己,就需要职场人去谨慎评判。
 
联系方式
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展会备注
朋友小安在公司待了两年,前段时间准备跳槽换个工作,于是他开始留意网上的求职招聘信息。就在他着手准备投递简历的时候,领导突然告诉他,公司打算年底开年会的时候趁此给他升职加薪,这让本已决心跳槽的小安有些犹豫了起来。
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